Burzliwe obrady Rady Społecznej szpitala w Szczebrzeszynie

 

Pełniący  obowiązki dyrektora w SP ZOZ w Szczebrzeszynie, Grzegorz Kusiak odczytujący oświadczenie po spotkaniu Rady Społecznej szpitala. Fot. Tomasz Gaudnik
Pełniący obowiązki dyrektora SP ZOZ w Szczebrzeszynie – Grzegorz Kusiak, odczytujący oświadczenie po spotkaniu Rady Społecznej szpitala. Fot. Tomasz Gaudnik

W piątek (6 czerwca) zebrała się Rada Społeczna działająca przy SP ZOZ w Szczebrzeszynie, na której Grzegorz Kusiak przedstawił plan naprawczy dla szpitala.

 

Po spotkaniu z Radą Społeczną miał się odbyć briefing dla dziennikarzy, a skończyło się na przeczytaniu krótkiego oświadczenia przez Grzegorza Kusiaka, po odczytaniu którego dyrektor pośpiesznie opuścił dziennikarzy i już tego dnia nie udało się z nim porozmawiać. Wcześniej salę, w której odbywało się spotkanie – równie szybko – opuścili jego uczestnicy.

Zanim dyrektor opuścił dziennikarzy przeczytał oświadczenie o następującej treści :

„W dniu 6 czerwca 2014 roku odbyło się posiedzenie Rady Społecznej SP ZOZ w Szczebrzeszynie. Porządek posiedzenia obejmował : Informację z realizacji planu finansowego SP ZOZ w Szczebrzeszynie za rok 2013, zaopiniowanie planu finansowego SP ZOZ w Szczebrzeszynie na rok 2014, informację z realizacji planu inwestycyjnego SP ZOZ w Szczebrzeszynie za rok 2013, zaopiniowanie planu inwestycyjnego na 2014 rok, omówienie wykonania kontraktu w roku 2013, plan kontraktu na rok 2014 w ramach podpisanych umów z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz były poruszane sprawy różne, w których przedstawiony został projekt organu naprawczego dla SP ZOZ w Szczebrzeszynie. Rada Społeczna podjęła stosowne uchwały wynikające z porządku obrad zgodnie z ustawą o działalności leczniczej”.

Zaproponowany plan naprawczy dla szpitala składa się z dwóch części : medycznej i administracyjno – technicznej.

W części medycznej proponuje się zmianę chirurgii hospitalizacyjnej na chirurgię planową, przekazanie realizacji umów z NFZ w Poradni Chirurgii Ogólnej lekarzom chirurgom w ramach etatu oraz racjonalizację zatrudnienia w fizjoterapii.

Część techniczno – administracyjna planu przewiduje likwidację szpitalnej kuchni na rzecz cateringu, wprowadzenie zewnętrznej firmy ochroniarskiej i racjonalizację zatrudnienia w dziale Administracyjno – Gospodarczym, restrukturyzację w dziale Ekonomiczno – Finansowym oraz zmianę formy zatrudnienia na umowy cywilno – prawne (w miejscach gdzie będzie to uzasadnione).

Personel i pracownicy szpitala są do planu nastawieni sceptycznie. Skarżą się, że są lekceważeni przez dyrekcję i traktowani jak idioci. Zastanawiają się dlaczego zatrudnia się dyrektorów bez odpowiednich kompetencji czy kwalifikacji. Wszyscy są zgodni, że szpitalem powinien zarządzać zawodowy menadżer.

W obecnej chwili szpital ma zadłużenie w wysokości ponad miliona złotych, w tym zadłużenie tzw. „przeterminowane, wymagalne” w kwocie ponad 900 tys. zł.

(GAT)

 

 

 

 

 

CZYTAJ TAKŻE
REKLAMA